最低工资委员会（委员会）将最迟于2026年2月底，就法定最低工资水平向行政长官会同行政会议提交建议报告。
劳工及福利局局长行使行政长官转授的权力，根据《最低工资条例》（第608章），要求委员会于2026年2月28日或之前提交法定最低工资水平的建议报告。
行政长官会同行政会议已通过实行法定最低工资「一年一检」的新机制，包括以下计算法定最低工资水平的方程式：
每年法定最低工资的调整幅度（%）＝整体甲类消费物价通胀＃（下限为零）＋［（最近一年的实质本地生产总值的增长率—最近十年的实质本地生产总值趋势增长率）×20%］（「经济增长」因素＊）（＃即整体甲类消费物价指数的按年变动率；＊「经济增长」因素的上限为一个百分点，下限为零。）
政府预期首个按新机制得出的法定最低工资水平将于2026年5月1日生效。委员会将协助政府落实新机制。
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