粤港护士拍住上　港病人感受内地护士关爱

香港医护人手严重短缺，公营医疗系统长期超负荷，医管局早前推出「大湾区专科护理知识交流计划」，首批约70名护士自4月抵港，分别在各联网的内科及老人科病房参与基础护理，使本地护士犹如多了「一对专业的帮手」，减轻工作量，短短几个月两地护士已建立深厚友谊，互相吸取经验，获益良多，病人更是最大的赢家，有病房经理说：「（病人）感到无助时有人伸出援手，病人感受到内地护士的爱心及关怀之情。」第二批100名广东省护士亦预计在今年底至明年初来港，进一步纾缓公立医院的压力。

昨日医管局安排几名首批抵港的广东省护士及本地护士与传媒见面，伊利沙伯医院病房经理（内科）黄美玲指出，参与计划的内地护士都说得一口流利广东话，与病人及同事沟通没有隔阂，而且两地医疗程序有很多共同点，例如会使用同一款高氧治疗仪器，因此两地护士很快就合作无间。以伊利沙伯医院为例，她坦言该院的工作非常繁忙，内地护士的加入是本地护士及病人的福音，形成三赢局面。

港病人感受内地护士关爱

黄美玲说：「我们很多护理程序不能一个人单独进行。收症方面由新症入院，要做评估、生命测量，全部并非一个人，真的充裕多了人手。」她印象最深刻的是，曾有一名病人想上厕所，当时内地护士见状就主动上前协助，带病人去厕所，路上亦传递一些防跌知识，「该病人之后反映感到好开心，在感到无助时有人伸出援手，感受到内地护士的爱心及关怀之情。」黄美玲笑言：「其他病房都好羡慕有交流护士的病房。」

有7年护理经验、来自广州中山大学肿瘤防治中心的护士刘佳丽，正在沙田医院交流，工作两个月她发现香港本地护士对长者的态度，犹如对待自己的亲人，「有部分认知障碍病人照顾难度好大，护士仍抱持爱心及耐心去照顾。例如曾有个婆婆不愿配合护理，得悉这名病人锺意小朋友，护士便给予婆婆一个婴儿玩偶，令婆婆很高兴，而愿意接受治疗，以尽快出院回家。」

港护士做嚮导 尝试本地美食

在伊利沙伯医院交流的广东省中医院护士杨敏菲，讚扬本地医护做到以人为本，细心照顾长者，曾见过一名八旬婆婆因肺炎要用呼吸机，不适难受而心情烦躁，护士知道婆婆喜欢花朵后，特意画幅花送给她，婆婆见到心情转好，配合护士工作，「香港护士关注病人心理需求，觉得十分感动。」与本地护士亦相处融洽，曾有本地护士做嚮导，带她坐渡轮，亦经常获同事推介，尝试咖喱牛腩、越南米线等美食。

内地护士也会与病人互动，以杨敏菲为例，她会主动告知病人自己来自广东省，「病人不会抗拒由我做护理，更有婆婆开心与我分享自己年轻时在内地买楼的经历。」

在仁济医院交流的惠州市中心人民医院护士尚昀晛表示，在港未遇到医患问题，十分适应工作，讚扬本港医患关系和谐，曾见有一名突发性脑中风的婆婆，因吞嚥及自理困难要每日做物理治疗，他与其他护士每日耐心协助及鼓励婆婆做训练，3周后婆婆肌力恢复正常，而婆婆表示很感谢他的照顾，令他感到前所未有的成就感和欣慰。

「他们加入等于多一对专业帮手」

新界东医院联网老人科顾问护师史绮雯表示，内地护士来港两个月已经融入工作，发现他们十分主动学习及提问，亦有确立工作目标并为之努力，她亦讚扬内地护士学历高、经验足，「有他们加入等于多了一对好专业的手帮忙负担工作，令我们的照顾工作更顺畅。」

第二批百名广东护士即将来港

医管局代理总护理行政经理梁明表示，这批内地护士要先完成80小时网上理论课程，来港后在临床指导员的指导下，参与临床护理工作，包括病人评估、伤口护理及健康教育等，完成每周专科实习44小时。

他透露，第二批将有100名广东省护士，预计在本年底至明年初来港，正与广东省卫健委磋商有关详情，他们将先接受网上培训，并分阶段在香港急症和康复病房学习和交流，至于第三批将于明年底到港。

病人组织盼安老院引入内地护士

（记者 郭倩）为纾缓香港医护人手紧缺问题，医管局早前推出「大湾区专科护理知识交流计划」，目标两年内分批安排300名广东省护士来港交流，首批70名护士已在港工作两个多月。香港医疗人员总工会副主席吴伟玲昨日接受香港文汇报访问时表示，内地护士团队目前仍处于适应期，「有部分工会会员说，内地护士对香港病房工作的适应快，在一定程度上减轻了本地护士的工作压力。」病人组织希望，待该计划运作成熟后，也为安老院舍和其他服务机构引入内地护士。

一带一病房服务相互磨合

吴伟玲指出，由于两地生活与工作环境存在差异，故内地护士与香港护士协作的过程中，互相需要磨合，「香港的护士与内地护士相比，职能更加广阔，例如有些事情在内地的病房本应是由护工负责，但在香港则是由护士负责，这一点内地护士未必能短时间内适应。」她续指，由于香港是一个人口密集的地方，护士与病人人数比例平均约1比11，内地护士亦难以在短期适应沉重的工作量，「毕竟内地护士来港后，分配到这麽多个联网，平均每间医院的内地护士非常少，未能很明显地纾缓人手紧缺的问题。」

现时内地护士需在临床导师指导下，一带一在病房服务，吴伟玲表示，倘若未来内地护士能够独立承担照顾病人的工作，更大程度上帮轻工作压力，「现在第一批内地护士仍在慢慢与香港护士进行衔接，如果在这批护士完成衔接后，让其独立工作，运作效果好的话，那麽之后到港的内地护士团队也可以参照这种工作模式。」

关注病人权益的社区组织协会干事彭鸿昌表示，香港护士短缺情况不单在公立医院显著，安老院舍、服务机构同样缺乏护士，「希望除了在公立医院引入内地护士之外，其他服务范围也可以引入内地护士，纾缓人手不足的压力。」他同样希望，针对内地护士在港工作的条例未来可进一步放宽，「政府之前都有提出修订《护士注册条例》，即境外护士只要在港工作一定时间就能执业，以这种方式吸纳更多护士人手，我相信内地护士在适应了香港的工作环境、与香港的同事建立互信之后，能独立工作会大大减轻人手短缺的压力。」