劳工及福利局局长孙玉菡今日（19日）出席「共创明『Teen』星级导师活动－时装设计分享会及参观製衣业训练局」后，就输入劳工及支援照顾者会见传媒。

孙玉菡表示，现时输入劳工计划主要有两种，包括配额制和优化的补充劳工计划，两种计划的设计均要求先进行本地招聘。只有当本地招聘无法找到足够人手，才会实行经行业配额或一般计划审批额外外劳配额。

在工资方面，孙玉菡指，当局规定输入劳工时，僱主必须支付不低于相类职位中位工资的薪金，以防止压低本地工人工资。

孙玉菡称，发展局订定计划时，均有规定有关本地招聘的要求，所以机制设计都是以确保本地工人有优先就业机会为首要考虑。有本地工人需要找工作时，会得到优先机会。

此外，就照顾者支援方面，孙玉菡表示，现时社会很关注照顾者支援，当局早前表示会考虑是否能建立属较高危照顾者的资料库。随个案累积，当局相信有条件考虑将循不同途径找来的不同类型住户，把风险可能较高的个案集合在一起。此外，当局亦已推出24小时照顾者支援专线（182183），冀帮助有需要的市民解决燃眉之急。