港铁公司今日（6日）公布，向合资格的非经理级员工加薪1.6%至5%。
港铁表示，加薪幅度考虑了薪酬趋势调查结果、市场环境、公司业绩、同事贡献等因素，同时在考虑个别职位的薪金水平，及个别同事的持续优秀工作表现后，将作出特别薪酬调整。
港铁指出，为感谢员工过去一年一直尽心尽力、紧守岗位，将继续发放「工作表现奖」、「酌情特别奖金」和「一次性特别奖金」。7月1日起，全薪假期安排亦有变动，包括分娩假（产假）由14周增加至16周，侍产假由5日增加至10日，以及新设10周领养假。
港铁今年亦会向员工发放奖金，据悉，评级5的员工可获2.17个月粮的奖金，评级4的员工可获1.83月粮的奖金，评级3的员工可获1.5个月粮的奖金。
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