入境事务处于12月24日至1月1日在全港多区展开反非法劳工行动,包括“促进行动”、联同香港警务处执行的“冠军行动”及“风沙行动”,以及联同食物环境卫生署和康乐及文化事务署执行的“惊愕行动”。行动中共拘捕10名怀疑非法劳工。
在行动中,入境处调查人员搜查多个目标地点,包括装修单位、展览场地及零售店等,共拘捕10名怀疑非法劳工。被捕的怀疑非法劳工为6男4女,年龄介乎23至64岁。有关涉嫌聘用上述非法劳工的僱主的调查仍然在进行中,不排除有更多人被捕。
入境处发言人说:“任何人违反对他有效的逗留条件,即属犯罪。同时,所有旅客在未获入境处处长批准前,无论受薪与否,均不得在港从事任何僱佣工作。违例者会遭检控,一经定罪,最高刑罚为罚款五万元及监禁两年。协助及教唆他人违反逗留条件者同罪。”
发言人强调,僱用不可合法受僱的人是严重罪行。根据《入境条例》,僱主若僱用不可合法受僱的人,而该人是非法入境者、受遣送离境令或递解离境令规限的人、逾期逗留或被拒入境人士,最高刑罚由原来的罚款35万元及监禁3年,大幅提高至罚款50万元和监禁10年,以反映有关罪行的严重性。而有关公司的董事、经理、秘书、合伙人等,亦可能需负上刑事责任。高等法院曾颁布判刑指引,聘用非法劳工的僱主须被判即时入狱。

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