输入外劳接370宗投诉 11雇主被行政制裁

为纾缓不同行业人手短缺的问题，补充劳工优化计划于2023年9月4日起推出，放宽26个工种输入外劳，为期两年。劳工及福利局局长孙玉菡昨日接受传媒访问时表示，截至今年7月，就补充劳工优化计划共接获370宗投诉，劳工处向11名雇主施以行政制裁，各人涉及违反计划规定或《僱佣条例》，当中3宗涉餐饮服务业。

　　未来或公开违规雇主名称

　　孙玉菡表示，目前正处理一宗餐饮业雇主，怀疑聘用外劳后解雇本地工人的投诉，由于情节严重，若确认属实，可能会禁止有关雇主申请输入外劳两年。他强调，目前行政制裁力度已相当大，未来亦会视乎个案严重性及因应社会关注，在可行情况下公开违规雇主名称。

　　计划即将届满两年限期，孙玉菡说，会待首批外劳名额期限届满后进行完整检视，并配合今年底展开的人力推算中期更新，以数据为本作中长期规划，预计明年上半年完成检讨，而计划在检讨有结果前仍接受申请。至于是否因应失业率上升而暂停输入外劳，孙玉菡指部分工种仍然缺人，要“动态地”看情况。

　　政府下月起将要求申请输入侍应及初级厨师的餐饮业雇主，须到劳工处就业中心实地招聘，孙玉菡指出，劳工处会按职缺工作地点，安排雇主在区内就业中心实地招聘，雇主在4周本地招聘期内，每周须至少做一次约3小时的实地招聘，如果雇主不出现，会被视为本地招聘诚意不足，申请将不获处理。