杨何蓓茵：吸引不同背景人才加入公务员　种族从不是考虑因素

公务员事务局局长杨何蓓茵昨日（8日）出席非华裔学生政府部门实习计划分享会，聆听学生分享实习体验，并鼓励他们更好装备自己，为未来生涯规划做好准备。

杨何蓓茵欣悉同学们透过在不同政策局和部门实习，对公务员工作有更深入认识。她表示，政府十分重视吸引不同背景的人才加入公务员团队，建立多元人才库，提升公共服务的质素和效率。政府招聘时会按申请人的能力、表现和品格进行评核，种族从来不是考虑因素。

杨何蓓茵说，实习计划至今有逾220名非华裔大专学生参与，包括今年的44名非华裔学生，他们获安排到不同决策局和部门进行为期约8周的实习。今年，局方还特别邀请了两位非华裔公务员，分别是政务主任马仕高和行政主任古狄雅现身说法，与实习生分享他们投考公务员的心得和准备工作，以及日常工作的见闻，让在场的实习生可以获取第一手资讯。

公务员事务局自2019年起每年均为非华裔学生举办实习计划，协助年轻的非华裔人士获取工作经验，提升就业竞争力，并吸引有志服务社会的非华裔学生，于毕业后加入公务员行列。