孙玉菡：再就业津贴试行计划近2.3万宗就业　明年首季将检讨

劳工处去年7月中推出为期3年的「再就业津贴试行计划」，鼓励连续3个月或以上没有从事获酬工作的40岁或以上人士，重投就业市场。劳工及福利局局长孙玉菡表示，计划反应十分理想。截至今年6月，已录得超过45000名参加者及接近23000宗就业个案，其中涉及60岁或以上的参加人数及就业个案数目约佔总数的四分之一。

孙玉菡在立法会回覆议员质询，表示劳工处亦通过「中高龄就业计划」下的培训津贴，鼓励僱主聘请40岁或以上人士并提供培训，让中高龄人士提升工作技能。他书面回覆另一名议员质询表示，劳工处将于明年第一季就「再就业津贴试行计划」进行中期检讨，配合「中高龄就业计划」，探讨进一步促进中高龄人士就业的措施。

另外，就鼓励长者加入劳动市场方面，孙玉菡说，促进银髮经济工作组早前公布的30项促进银髮经济的措施中，已提出多项有助释放「银色生产动力」的针对性措施，例如为后50人士推出优先培训顾问谘询服务、检讨「再就业津贴试行计划」及「中高龄就业计划」，以及加强推广长者友善僱佣措施，政府认为应集中资源落实有关措施，以更聚焦和直接地促进年长人士就业。