孙玉菡指大湾区青年就业计划达预期效果　入职人数跌有很多原因

政府自2023年起恒常推行「大湾区青年就业计划」，在2023及2024年分别有278间及249间企业，提供2540个及2186个职位空缺，分别有718名及417名青年入职。

在立法会财委会特别会议上，选委界议员邓飞指出，企业的职位空缺率高，关注计划是否仍有需要再继续。乡议局主席刘业强提到，政府会否加强宣传力度，吸引更多毕业青年到湾区就业。

劳工及福利局局长孙玉菡说，「大湾区青年就业计划」推行至今达到预期效果，每年参与人数会有所变化，又指「人搵工、工搵人」，除了数量，质量亦同样重要，他说参与计划的不少属于家传户晓大企业，例如腾讯。

孙玉菡表示，入职人数下跌的原因很多，政府今年初优化计划，包括放宽参加者资格至29岁或以下持副学位或以上学历青年，政府会观察多一段时间，又指「大湾区青年就业计划」是好计划，认为应给予更多机会年轻人。

另外，孙玉菡说，劳工处自2023年9月4日起推行优化计划，暂停执行原有「补充劳工计划」下26个职位类别及非技术或低技术职位一般不得输入劳工的规定，为期两年。截至今年3月，优化计划共接获超过12000宗申请，涉及申请输入约10万7000名劳工，期间获批的申请超过7800宗，涉及约54000名输入劳工。

他表示，劳工处正检讨优化计划，包括涵盖范围、运作和实施安排；促进及确保本地工人优先就业的措施；保障输入劳工权益的措施；以及其他与优化计划有关的规定及事项。政府会充分考虑僱主组织及劳工团体等持份者的意见，拟定未来路向。