香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡22日在特区立法会应询表示,“高端人才通行证计划”自2022年底推出以来,已有超过一半通过该计划到香港的人才完成本地就业,主要从事管理及专业工作。
截至2024年底,“高才通计划”共收到约11.6万份申请,近9.2万份获批,超过7.5万名高端人才与家人抵港。孙玉菡说,调查结果显示,高端人才及其配偶来港对香港有直接经济贡献。这些人过半数年龄在40岁以下,许多人带年幼子女定居香港,为香港劳动力增添生力军,也对香港人口结构带来正面影响。
孙玉菡介绍,这些高端人才月收入中位数约为5万港元,约四分之一月收入达10万港元或以上。有近两成来港高端人才配偶完成本地就业,多数从事高新技术工作。
吸引人才的同时,特区政府也注重“留人才”。香港特区行政长官李家超在其最新一份施政报告中提出,2025年至2027年间,香港每年要有不少于5万名人才成功申请延期签证。
“特区政府的角色,不只是为人才提供所需支援,而是继续大力发展经济及新兴产业,提供有利环境让本地及海外人才发展,为建立国际高端人才集聚高地提供坚实的支撑。”孙玉菡说。
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