劳福局：高才通为港创更多职位

由2022年12月底至今年9月底，各项人才入境计划共收到超过38万宗申请，批出接近24万宗，其间共有约16万名人才携同家人抵港。有立法会议员对此政策可能对本地人就业造成影响担忧，劳工及福利局局长孙玉菡表示，该计划已经充分考虑到外来人才与本地居民的就业需求之间的平衡。

　　立法会劳工界议员周小松质疑，这些引入的人才是否能为香港带来益处。他表示，“局长有否考虑香港有无这么多中高层职位接纳这些专才？到目前为止我看不到有止境，有否想到本地毕业生，他们的就业机会会否受影响？”

　　对此，孙玉菡回应表示，根据高才通A类申请人的特征，有四分之一的人选择在港创业，自己开公司，这样不仅不会与本地人竞争工作，反而会为香港人创造更多的职位。此外，对于高才通C类的年轻申请人，他们的求职情况与本地年轻人类似，亦会面临“找工作困难”的挑战。

　　孙玉菡强调，政府在这方面有明确限制，每年高才通C类的批准名额不超过一万名，以确保更多机会留给本地人才。他亦指出，“高才通”已为香港带来340亿元直接经济贡献，等同1.2%本地生产总值。