特区政府大湾区青年就业计划，逾1800港青接入职通知

劳工及福利局局长孙玉菡5月8日在立法会会议上书面答复议员提问时表示，特区政府2021年试行「大湾区青年就业计划」（试行计划），并自2023年3月起恒常推行计划（恒常计划）。2023年的恒常计划共接获718份入职通知，其中入职商用服務業及金融业最多，占比分别为38.3%和25.6%。试行计划共接获1091份入职通知，632名完成18个月在职培训的青年当中，464名获有关企业继续聘用。

根据恒常计划，特区政府鼓励在香港及大湾区内地城市均有业务的企业，按照香港法例及以不低于月薪18000港元，聘请及派驻香港青年到大湾区内地城市工作及接受在职培训。特区政府按企业聘用的青年人数，向企业发放每人每月10000港元津贴，为期最长18个月。

孙玉菡表示，特区政府为参加恒常计划的青年提供多元化的支援措施，包括设立专题网站，上载计划详情及大湾区工作和生活指南。劳工处亦已委聘服务机构为参与计划青年在内地提供支援，包括由专人接听的热线，解答内地生活、法律及税务等问题；在社交媒体开立平台和群组；举办讲座；以及协助曾参加计划的青年成立校友会，加强他们的人际网络及促进事业的持续发展。此外，「劳工处互动就业服务」网站设有内地就业资讯专题网页，并连结至内地就业网站，发布有关内地就业的实用资讯供企业和求职者参考。

粤港澳大湾区发展办公室

多元化宣传推广大湾区建设

此外，政制及内地事务局辖下的粤港澳大湾区发展办公室（办公室）致力以多元化和跨媒体的方式和经不同渠道，向社会各界（包括香港青年）宣传推广大湾区建设。举例而言，办公室与香港贸易发展局（贸发局）合作推出并不断优化「GoGBA」湾区经贸通数码平台，支援有意到大湾区内地城市发展的港人港企；亦每年在香港和大湾区内地城市举办多次「GoGBA大湾区发展日」活动，邀请政府部门代表介绍当地的创业就业政策和支援措施、以及由企业家和专家分享大湾区的创业就业经验等。办公室亦积极参与「教育及职业博览」和「创业日」展览等，向香港青年和公众人士提供更多有关大湾区的创业就业资讯，包括「大湾区青年就业计划」的资讯。

特区政府亦于2023年4月设立粤港澳大湾区发展推广中心，进一步加强与贸发局、投资推广署，以及内地相关团体和机构的策略性合作，在大湾区内地城市举办不同形式的活动，向在当地发展的香港居民（包括「大湾区青年就业计划」的参加者）和企业推广大湾区建设带来的机遇，并加深了解他们的需要，从而为他们提供实务性协助。