早前特区政府公布运输业输入劳工计划将引入小巴及客车司机,配额1700个。目前6名外劳司机通过笔试,但只有2人路试合格。有外劳司机在接受专访时坦言有压力。
外劳司机表示,最后如考试不合格就会被解除僱佣合约,需返回内地。做好心理准备,全力以赴,熟悉本港的路况,改变在内地时的驾驶思维,有信心可考试合格留港工作。选择来港工作,一来在港工资较高,也希望汲取香港文化。在内地驾车20多年从未因道路违规被扣分,绝不会成为“马路计时炸弹”。
另有外劳司机提到,稳定的工资加上司机及路人文明程度高,吸引自己来港。自己行车过百万公里,有信心能改变习惯,参与驾驶课程后会抽空複习。最重要是熟悉及遵守香港交通法例,驾驶时眼观六路。
营运7条路线的西贡(1.2号)(专线)小巴有限公司总经理冯致华表示,在招聘时已与司机达成共识,若未能在两次考试合格,会解除僱佣合约。所有司机皆40岁或以上,最少有10年驾驶经验。为提高获聘司机合格率,已安排外劳“跟车”,接受本地司机指导,熟悉路线并改变以往的驾驶习惯。
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