调查指44%僱主预算未来3个月将增加人手

据香港电台报道，人力资源服务供应商万宝盛华的就业展望调查显示，香港僱主于明年首季增加员工人数的意欲维持平稳，但仍然难以找到足够的合适人才来填补关键职位空缺。

调查显示，受访的本港525名僱主中，44%预算未来3个月将增加人手，表示缩减人手则有15%。经季节性调整的数据显示，香港来季就业展望指数按季下跌，按年则上升。

当中通讯媒体业的就业展望是最乐观，其次是运输及物流业；资讯科技业。

万宝盛华预计，通讯媒体业将受惠数码经济及大湾区的发展、与内地市场的融合。而香港在通讯服务业的就业展望指数更是排名全球第2。

另外，调查显示，78%的企业预料明年面对因缺乏人才而难以填补职缺问题，但情况较今年有改善。

万宝盛华表示，整体行业的就业展望指数都是正数，反映在港就业前景依然平稳，不过人才短缺的问题仍然存在，因此企业採取一系列措施，例如提供灵活的工作时间和地点选择，以灵活用工的方式填补职位空缺，并提供具有竞争力的薪酬待遇。