杨何蓓茵：公务员辞职比率的确较高　与年轻人冀尝试不同工作有关

立法会一个委员会讨论公务员编制及人员流失，2022/23年度辞职公务员比率为2.2%，即近4000人，立法会议员梁子颖表示，对比2008/09年度0.5%的辞职率，公务员辞职比率显著上升。

立法会议员周小松指出，公务员编制与实际员额的差距持续扩大，由2020/21年度相差14000人，上升至2022/23年度的18000人，前线员工向工会反映工作量及工作压力大增，甚至要无偿加班。

公务员事务局局长杨何蓓茵表示，相比10多年前，现时公务员辞职比率的确较高，她分析这与年轻人较希望尝试不同工作有关，亦与私人市场情况一致。而辞职公务员中，有4成是试用期内。

杨何蓓茵说，编制人手难与实际员额百分百配合，但目前两者的差距不理想，她说虽然政府的板斧只得几道，但有进步空间，大力宣传招聘效果已相差很远，又指招聘成效亦受过去3年疫情影响，政府已加紧缩短招聘程序及时间，例如文书职系过往最快要10个月才发出聘书，现在进行全年招聘，3至4个月已可发出聘书。