一项调查发现,随着本港经济复苏,超过六成半受访僱员认为应根据通胀釐定薪酬调整幅度,劳联建议来年加薪不少于6%。
劳联在8月展开每年一度的薪酬趋势及期望调查,以问卷访问超过1000名来自不同行业的僱员,六成三受访者今年度获加薪,近一成被减薪,近三成被冻薪,显示受访者普遍因经济改善获加薪,冻薪和减薪则较去年大幅下降。
调查又发现,近六成受访者公司正进行不同规模招聘,反映不少行业人力需求殷切,随着输入劳工的情况,首轮外劳将于未来数月抵港工作,本地僱员就业情况将备受考验。
劳联认为,本港近年消费物价指数一直维持高水平,住屋压力仍未纾缓,加上经济逐渐复苏,僱员工作量增大,相信合理的薪酬待遇才能提高就业意欲和市民向上流动的机会,并为企业挽留人才,促进社会和就业质素提升。
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