行政长官会同行政会议今日(6日)讨论2023至2024年度公务员薪酬调整。公务员事务局局长杨何蓓茵今日中午见记者时公布,行会经过考虑薪酬调整机制下的六大因素,包括香港经济状况、生活费用变动、政府财政状况、薪酬趋势净指标、职方对薪酬调整的要求,及公务员士气后,同意高层薪金级别的公务员加薪2.87%,中层及低层薪金级别的公务员加薪4.65%,首长级公务员薪酬调整方案跟随高层薪金级别公务员的安排。
杨何蓓茵指出,薪酬调整的生效日期追溯至今年4月1日。她表示,香港的经济正在复甦,但在外围环境不确定之下,仍然有挑战。政府在过去的2022至2023年度及今年财政年度有相当的财政赤字,财政储备亦会进一步下降,三个薪金级别的薪酬趋势淨指标都较过去一年的通胀幅度为高。她强调,公务员的薪酬调整机制的目标从来不是「追通胀」。
杨何蓓茵提出,下一步将在明日同4个公务员中央评议会的职方会面,听取他们对方案的回应,之后行会将确定最终的薪酬调整幅度,争取在立法会休会前,就有关方案进行谘询,再提交给立法会财务委员会审议。
杨何蓓茵表示,公务员工作吸引有志服务香港的人加入队伍,不单只看薪酬这一因素,还要努力加强选拔人才、培训等工作,令有潜质的同事得到提拔,让他们对工作有满足感,有得到成长的机会。
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