薪趋指标「复常」　公务员有望加薪2.87至4.5%

影响香港约18万公务员加薪幅度的薪酬趋势调查结果昨日出炉。薪酬趋势调查委员会昨日公布，私营机构的基层、中层、高层员工薪酬趋势总指标均为正数，分别为5.66%、5.68%及3.91%，在扣除递增薪额后，基层、中层、高层公务员的薪酬趋势淨指标分别为4.5%、4.65%及2.87%。公务员事务局表示，已收到调查的初步结果，特区行政长官会同行政会议将按既定的机制决定公务员最终调薪幅度。公务员总工会认同，数据客观反映调查时的市况，但随着社会复常，经济好转，整体人力市场畅旺，期望政府「拍板」的薪酬加幅更具竞争力，以挽留人才。

薪酬趋势调查委员会（调查委员会）主席李律仁昨日在记者会上介绍，调查结果反映了108间参与的公司、涉及逾13万名僱员，于去年4月2日至今年4月1日期间的薪酬变动，其中涵盖81间规模较大的公司（僱员人数为100或以上）及27间规模较小的公司（僱员人数为50至99），相关公司都是行内有代表性、有健全薪酬制度。

调查结果显示，在计算基本薪金指标连同额外酬金指标后，基层、中层、高层的薪酬趋势总指标分别为5.66%、5.68%及3.91%。

根据公务员调薪机制，政府会从各薪金级别的薪酬趋势总指标减去相关薪金级别的公务员递增薪额开支，以得出薪酬趋势淨指标，在扣除递增薪额后，今年基层至高层公务员的薪酬趋势淨指标分别为4.5%、4.65%及2.87%。若政府接纳有关建议，以一名月薪24,670元的基层公务员为例，将获加薪一千多元。

李律仁表示，调查委员会的工作只是「客观」、「如实」地提交报告，并非提出建议。调查委员会委员正详细研究调查报告再进行分析及讨论，并于下周三举行的会议审核及考虑确认调查结果，其后再向政府提交调查结果。

一同出席记者会的公务员事务局常任秘书长梁卓文表示，薪酬趋势淨指标只是公务员薪酬调整的「第一步」，并非唯一考虑因素。去年的基层、中层、高层公务员薪酬趋势淨指标分别为2.04%、4.55%及7.26%，但行政长官会同行政会议最终决定公务员划一加薪2.5%。

他表示，薪酬政策目的为吸引和挽留公僕为市民服务，希望政府可维持薪酬竞争力，确保不会与私人市场相差太远。他强调，现有机制不存在「追加」或「滚存」制度，只会每年按照香港经济状况、生活费用的变动、政府的财政状况等六大因素，独立考虑公务员薪酬调整事宜。

顾问料不会高于调查结果

资深人力资源顾问周绮萍相信，今年高层公务员的薪酬趋势淨指标显著低于去年的7.26%，是由于去年在新冠疫情下，如公司有较多盈利，可能选择发放花红予高层员工，因此拉高了薪酬数字。不过，今年在高利率下，尤其房地产市场及金融银行的情况未必理想，高层的加薪幅度亦相对较低。她认为政府在财赤下，最终薪酬调整幅度应不会高于调查结果。

工会冀最终加幅有竞争力

公务员总工会主席冯传宗认同薪酬趋势调查的数据客观反映调查时的市况，但随着社会复常，政府预计全年经济约有3.5%至5.5%增长，加上公务员薪酬调整是资助机构及普罗打工仔的指标，期望最终的调整幅度有竞争力。

劳联公务员行业委员会建议本年度公务员加薪幅度不低于5%，且应参照过往处理方法，将基层公务员的加薪幅度与中层公务员看齐，以拉近彼此待遇差距，提振公务员士气。

民建联立法会议员颜汶羽表示，公务员薪酬调整某程度上对劳动市场有带头的指标作用，期望行政会议在考虑调整幅度时，亦要考虑整个劳动市场的状态，补充现行调查并无涵盖中小企的缺失。

基层辛苦追通胀 「多一千几百」唞啖气

有人或者认为，公务员薪高粮准兼属「铁饭碗」，加薪多寡仅是锦上添花，但其实许多公务员仍背负巨大的经济压力，加上物价不断上涨，即使中基公务员每月加薪一千几百亦帮补不少。现为邮政署高级邮差的梁显裕昨日在接受香港文汇报访问时表示，现时一家五口包括三名分别年仅2岁至7岁的子女，他每月连同妻子收入逾5万元，幸好居于新界公屋，租金开支可大大减省，但每月扣除基本开支后仅馀数千元，因此若按中层公务员的薪酬趋势淨指标4.65%加幅，他也可获加薪约1,400元，形容已是「很大的帮助」。

梁显裕自1994年入职邮政署至今已近30年，现时在屯门邮务中心主要负责海外平邮包裹的工作。疫情期间他与许多公务员一样，也做过抗疫工作，「当时我担任驾驶职务，曾在疫症初期把从外国寄来的口罩邮包送到市民手中，亦曾协助卫生署向市民送递隔离令，有时要与染疫者接触，都有少许担心会因而确诊。但最重要是同心抗疫，尤其身为公务员更要作出贡献。」

他认为，疫情间公务员冻薪或于去年划一加薪2.5%也属公道，但不少非长俸制公务员近年相继离开政府，坦言确令公务员士气受损。「没法子，只希望随着现时社会复常，加薪幅度可以多一点。」梁显裕强调，尊重加薪机制，昨日公布的调查结果亦比他预期理想，希望政府至少按照薪酬趋势淨指标的幅度加薪，同时亦为私人市场起带头作用。

康文署康乐助理员邹国彬同样于1994年展开公务员生涯，同样也是中层薪级公务员，与太太月入合共逾7万元，要供养两名十几岁及20岁的孩子及岳父母，每月开支至少5万元。他说：「别以为每月有2万元储蓄，因为那只是最基本的开支，加上现时只是租屋企，我与太太仍希望储钱置业。」他亦认为，今次调查结果比他预期略高，但他个人仍期望中基公务员最终可获加薪5%至6%，「疫情下不少部门涌现离职潮，听说现时牙医的流失率高达30%，期望较理想的加幅可提高公务员士气。」