热门搜索:打折  购物  手表  iphone  苹果  攻略  DFS  Wifi   特价酒店
分享到:

首批简约公屋两年后入伙

新一份施政报告提出全新的「简约公屋」政策,并承诺于未来5年兴建约3万个「简约公屋」单位予轮候公屋至少3年市民申请入住,一般租住年期为5年。
2022-10-24 3hk香港自由行 香港文匯報 阅读: [复制网址]
用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈
分享到: 微信 新浪微博 腾讯微博 QQ空间

新一份施政报告提出全新的「简约公屋」政策,并承诺于未来5年兴建约3万个「简约公屋」单位予轮候公屋至少3年市民申请入住,一般租住年期为5年。行政长官昨日在一个电视节目上指出,首批单位在两年后供应,并指有信心入住「简约公屋」的家庭在获编配传统公屋前无须再次搬屋。他形容,轮候公屋者成功「上楼」与否,对旁观者而言只是「冷冰冰」的评论及观察,但对当事人却是「有血有肉」,更指如果有人提出更有效的方法,能协助劏房居民更快「上楼」,特区政府都会考虑。


「简约公屋」由特区政府负责兴建是基于政府熟悉建屋程序,有专业人才和配套及自主资金,有信心建屋的速度必定比坊间的过渡房屋快,惟土地平整需时一两年、兴建时间约一年,相信首批单位要在两年后供应,并预计未来第三至第四年才是供应的高峰期。

他表示,3万个「简约公屋」单位能够纾缓未来5年传统公屋供应较少的情况,有信心传统公屋轮候时间维持在6年以下,并可回落至4年半。


欢迎提任何更快上楼之法


相信入住「简约公屋」家庭在获编配传统公屋前无须再搬多一次,「我们有信心若他选择『简约公屋』,而相信一般可以居住5年,(上楼前)应该不需要再搬多一次。以现时暂时设计出来的数字,应该是可以的,整体供应量够的时候,应该可为6年(现时公屋平均轮候时间)『封顶』。」


他并欢迎任何人就协助劏房居民更快「上楼」提出更有效的方法,「施政报告未提出的时候,相信大家都想不到我们可在那麽短时间提供3万个单位帮助3万名住户。如果你说有个更好的方法能建10万个单位,我多谢、我拥抱他。」


郊野公园边陲地不列优先


要有足够的公营房屋供应,先要有足够土地,发展郊野公园边陲地带建屋的看法一直备受争议,新一份施政报告只提及香港的优势之一是拥有优美的郊野公园。行政长官回应表示,会先务实做好施政报告内的造地计划,但亦不排除发展郊野公园边陲地带的可能性,惟任何事情都要订立优先次序,「『北部都会区』发展好好,交椅洲填海提供土地又足够。既然有那麽多次其他方法,我觉得相对是容易、争议性又较少。」


他重申,特区政府也希望社会和谐稳定,故在此原则下定下优次,「在这个阶段,不需要做这个决定(发展郊野公园边陲地带),但不排除任何可能性。」


现时不少社区隔离设施因疫情平稳转为备用,社会上有建议可转为过渡性房屋等住屋用途。认为,要考虑几个因素,包括要为冬季流感及Omicron新冠疫情做好准备。


另外,隔离设施部分只是临时性,没有独立厕所,部分则属应急目的而建,需要经常修补,必须先整体去研究设施的用途,但不会抹杀任何可能性。


盼行政立法共冶一炉订政策


要施政顺畅当然有赖立法会高效、高质论政。行政长官李家超指出,过去立法会出现对抗、破坏及瘫痪政府的行为,对香港非常不好;在完善选举制度后,议会可达到高效高质论政。


对于目前仍有人批评政府,行政长官指各抒己见是好现象,但他指单单选出爱国的议员仍未算达到「爱国者治港」的最高效益,希望行政立法可以共冶一炉制定政策,达至最好的议政效果,「只是选一些爱国者担任议员,我觉得这样未必是『爱国者治港』的最高价值。如果我们可以是共冶一炉地制定一些政策,在行政主导的概念中,应该不只是政府提出法例草案。」至于具体如何做,他指要共同摸索。


人才流失将见顶 港凭「智与美」吸才


香港过去两年流失14万劳动人口,因此新一份施政报告提出「抢人才」政策。行政长官昨日表示,香港人才流失虽未见顶,但亦不远矣,因为本港已开始复常,加上开始认真、主动抢人才。他强调,香港有美貌与智慧并重的DNA,即使世界审美眼光转变,香港推出的政策与措施亦不断提升「养分」及「土壤」,仍有信心可发挥其「美丽」,吸引人才来港。


新一份施政报告提出一系列新措施,例如推出产业政策「引资」,连同香港以往本身优势,有信心能每年吸引3.5万名人才。李家超承认,过去两年多因为疫情令香港在争人才方面较蚀底,「我亦都很清晰说了,(放宽防疫限制)路线图已经有,只是时间方面较难很科学化地提出。」


对于香港「抢人才」要面对新加坡等其他地区的竞争,李家超并不担心,「香港就是(有)美貌与智慧,个个都好欣赏的地方,先不要忘记这个DNA,且现时我们仍强身健体,增加了很多元素入去,将『美丽』发挥给他人见到。」他认同每个人审美眼光不同,但指香港多元,且加强了「养分」及「土壤」,有信心可以吸引企业及人才,包括推出产业政策,希望重点推进企业发展,创科便是其中一例。


他说,除了「美貌与智慧」的基因外,香港有很多优势是别人欠奉,「我们可以进入内地市场,他们不能。」


他强调,香港吸引人才的政策是明码实价、度身订做,「不是我等他们敲门,而是我去敲他们的门。」

版权免责声明:本站部分图文分享自互联网。若您发现有侵犯您版权的,请及时告知 。我们第一时间删除侵权作品。
用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈
分享到: 微信 新浪微博 腾讯微博 QQ空间
[复制网址] 编辑:阿苗
关于上香港 | 联系上香港 | 投稿报料 | 广告推广 | 友情链接 | 信息反馈 | 本页评价 | 付款方式