香港法定最低工资是设定工资下限,保障基层僱员。法定最低工资于2011年5月1日开始实施。 由2019年5月1日起,法定最低工资水平调升至每小时37.5元。 就僱主备存僱员的总工作时数纪录的金额上限,亦同时修订为每月15300元。
工联会今日(14日)建议,最低工资由现时时薪37.5元调升至45元,要求政府落实一年一检。身兼劳工界立法会议员的工联会理事长黄国说,统计处数字显示,过去一年甲类消费物价指数累计升幅36.4%,而同期最低工资的金额累计升幅仅为33.9%,落后约2.5%,并未能如政府所说「跑赢通胀」,强调最低工资调整幅度必须高于通胀,以保障工人基本生活。
工联会又指,最低工资的僱员覆盖率在十年间由6%跌至不足1%,「保护网」作用已名存实亡,促请政府尽快调高最低工资,并建立保底机制,保障弱势基层劳工免受市场剥削。
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