香港法定最低时薪增至37.5港元 为历年最大增幅

香港法定最低工资将于5月1日起加3元(港币，下同)，由现在每小时的34.5元调高至37.5元，加幅为8.7%，是2011年实施最低工资以来最高增幅，预料约7万名基层打工者受惠，主要是外判的保安及清洁员工。

罗致光：其他工种有加薪压力

　　香港劳工及福利局局长罗致光28日发表网志表示，这次最低工资增幅是历年最大，形容是劳资双方得来不易的共识，并估计对平均通胀的影响只约为0.1%，但对不同阶层及行业影响则有所不同。由于领取最低工资的行业以清洁与保安为主，例如业主要缴纳的管理费增幅便会较为明显。

　　罗致光称，据估计领取最低工资的劳工只占约2%至2.5%，由于“连锁”效应或是“水涨船高”，其他低薪工种如饮食及零售都会有上调工资的压力，对于基层消费者的影响也较为明显。

　　现年63岁、任职外判保安的余女士，月薪9000多元，5月1日最低工资加3元后，每月预计会多收800多元工资。

　　香港物业管理公司协会会长陈志球表示，业内工资大多数已高于最低工资水平，但工资上调形成涟漪效应，加上物业维修保养价格上涨，大部分屋苑已于年初调高管理费，加幅介于5%至15%之间。

　　饮食业时薪多高出标准 影响微小

　　香港饮食业职工总会主席郭宏兴表示，业内很多工作时薪现已高于最低工资，例如楼面时薪已达65元，估计对业内影响不大，也相信部分餐厅宁愿减少利润，也不会大幅转嫁成本给消费者。

　　郭宏兴认为，最低工资主要是保障基层打工者，一旦市道不景气，可起保障作用。