公司的秘书常说:『哥连老板,又有两三位学生来找你!』这情景,差不多每个月都发生,我早已成为来港学生的註港导师,分享一下人生和香港文化。
事实上,我是本港土生长,读硕士时曾到欧洲交流一两趟,但我还是喜欢中国,研究院期间,常常来回上海,我的经验正正了解许多国内学生的情况。记得有一年过节,我在上海大学区,有许多『穷』学生也没有钱回家乡,留在大学校园区聚会,教授们替他们预备饭菜,很爱惜他们的学生,那次对于我来说印象深刻。
如果你明白一个人为了学习而离开家乡,走到老远的地方,面对文化的差异和没有熟悉的人,自然地会炼出解决问题的能力,可以独立自处,主动争取机会或上进的心。何况,他们在国内读本科时已经是离乡别井,情况与香港年青人不同。
他们来到香港第一是面对学校的收生程序,即是选了科后,他们便立即是住屋的问题,许多时要很同心合力,短时间内租住房子。第三才是学校生活和找寻工作,争取面试机会。当然,许多来港生都不是为了在港发展,最终还是回到国内工作,与此同时,我认为他们都应尽量留港生活只少多一两年,才能真正认识香港。
这些来港国内生找我的目的确实是寻找工作机会,其次才是学习粤语(广东话),不过两者是相辅相承的,本人非常接受。
统计上,大部份能留在香港工作的来港学生都是做金融工作,大概金融业的行内人国际视野较阔,他们只要有数理和分析能力,公司认为合适都可留在香港发展,加上行业工作收入比较高,能应在港居留的住楼租金。其次是在教育行业发展,大都是在港期间老师教授转介的,再次选择一些高新科技,较为特别的产业。
来港生来到的的办公室,通常会谈谈以下的事(待续……..)
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