据澳门日报报道,人手短缺仍是中小企发展障碍之一。现时不少茶餐厅人手逐渐减少,如洗碗和侍应2工种,中年人嫌人工低、年轻人则怕辛苦,大部分澳门本地人不肯投身饮食业,请人更难。有茶餐厅老板表示,招聘广告长期贴在门外,根本没有人肯做,有意者“嫌三嫌四”,嫌辛苦、人工低、工时长,月薪8000元(澳门元,下同)招全职楼面,很难请到人;休想时薪30、40元请兼职。
澳门中区茶餐厅老板郭先生表示,请不到人已不是第一天的事,习以为常,唯有自己“落手落脚(粤语,意指亲力亲为)”。现时店面本地人与外雇皆有,外雇人工比本地人稍低。饮食业员工已无本地人愿意做,劳动量大、人工低、工时长。请年轻人想也别想,年轻人大部分投身博彩业,人工高、福利好,不会做这些工种。人手长期短缺,他称只好见步行步。
同区茶餐厅老板周小姐表示,店铺新开业3个月,铺租人工成本皆贵,很难维持,请人更是艰难,贴了招聘广告后陆续有人见工,有应征者答应开工后又嫌工时长、怕辛苦,想转兼职。等用人之际周小姐只好顺其意向,结果应征者却“出尔反尔”。她称时势已容不得雇主挑选,有人就请。
另一家茶餐厅老板刘先生表示,现时店里人手刚够,如果需要人手时会考虑招请兼职。兼职时薪30元,但员工年龄日渐老化,茶餐厅品种越来越多,加上物价高涨,员工除了要下单还要记价钱。每年加价1至2次,员工每隔一段时间就要重新记住新的价目表,部分中年员工有些困难,故希望请多一些外雇生力军,年轻人记忆力好,以及较有效率。
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