劳工及福利局局长孙玉菡今日（24日）下午出席僱员再培训局颁奖礼，他在致辞时表示，希望尽量留住60岁以上的宝贵人力资源，让他们在职场上继续发光发热。

孙玉菡指，现时香港正步入老龄化社会，但不需要看得很负面。随着现代科技的进步，大家生活习惯亦注重健康，很多人即使年过60，外表亦不像60岁，无论身体或工作能力均相当强。他说，政府很希望可以想到方法，尽量留住「后60岁」的宝贵人力资源，让他们在职场上继续发光发热。因此，今年设立「职场再出发培训奖」，正正是呼应政府推动银髮经济。

孙玉菡续指，劳工及福利局短期内会将修例提交至立法会，正式将僱员再培训局（ERB）重新命名为技能提升局，进行一些较高端的培训工作，例如人工智能等，令「打工仔」更好掌握这些技能。他同时强调，ERB仍然会专注于做好传统优势，帮助及培训基层「打工仔」。例如陪月员、保安、护理等行业就无需担心，「我至今仍未想像到机械人可以担任陪月员，仍然要靠人类胜任此工作，因此大家仍然会很受欢迎。」