港铁公司今日（13日）公布，感谢及肯定员工过去一年的贡献及努力，为公司不同业务范畴作出贡献。公司按照既定及行之有效的薪酬检讨机制，在审慎考虑公司业绩、市场及经济环境、员工贡献等多方面因素后，今年大部分非经理级员工获1.60%至3.84%的基本薪酬加幅。而为确保公司整体薪酬福利持续具市场竞争力，吸引及保留人才，公司会按业务表现等考虑发放奖金。

据香港铁路工会联合会表示，港铁2026至2027年度薪酬调整，55%工作表现合格的员工将加薪3.2%；35%工作表现高于标准的员工将加薪3.84%；10%工作表现杰出的员工加薪4.8%。而工作表现合格或以上的员工，将额外获得相当于1.4个月、1.73个月及2.07个月月薪的特别奖金。

港铁表示，一直有聆听员工代表、工会及员工就薪酬调整幅度的意见及诉求，会继续透过不同渠道保持紧密沟通，关顾员工的需要，携手并肩服务及建设香港，推动城市前行。