香港特区政府近年积极「抢人才」，以配合香港经济转型和长远发展的需要。香港人才服务办公室总监刘镇汉昨日接受香港文汇报访问时表示，透过各类人才计划来港的高才及优才，约一半已成功在港觅得工作，另有25%在港创业，其馀25%则仍在待业阶段。他解释，专才待业的原因是他们的专业领域狭窄，例如火箭燃料专家，香港没有相关产业；但只要技能转移也能配对合适的工种，人才办会继续举办招聘会协助他们在香港落地生根。同时人才办将主动出击，带领香港企业前往海外举办就业博览招人，让专才未抵港前已觅得心仪的工作，做到「工等人」，而非「人搵工」。

刘镇汉昨日在传媒聚餐时分析，透过各类人才计划移居香港的高才和优才的就业数据，整体有50%专才已在港觅得合适的工作，另四分一已在港创业当老板，馀下四分一仍未觅得心仪工作。在待业的专才当中，他有信心当中大部分能在人才办协助下最终找到工作，例如透过提升求职技巧，包括如何填写履历以展现本身技能吸引僱主等，只有小部分因为专才的心态问题，未肯因应环境改变调整心态，较难搵工。

主动帮专才配对工作

刘镇汉举例，「如果你是火箭燃料的研究员，香港是无这类工种的，如果你要继续做火箭燃料研究，麻烦你留在自己原来的地方，但你想在香港发展，就可以用你的skill set（技能）去配对（工作）。」又例如，过去有人才本身是研究氢气容器专才，来港没有相关工种，该名专才遂调整心态，成功加入煤气公司将其专业知识应用于研发煤气鼓等，将技能转移发展新职业方向。

同时，有部分人才学历高故期望更高，尤其一些到海外升学的内地人，不少也拥有博士学位，「个个都是PhD（哲学博士），可能读多一个PhD」，但他们需要管理期望，因读书愈多以为找到工作的报酬亦愈多，职位也愈高，「但你没有工作经验，读书多未必是有用的，除非你去大学做研究工作，一班读了很多年PhD的人，未曾很清楚社会究竟怎样运作，我们有时候去做讲座，用很多时间解释给他们听，你的期望不要那麽高。」

他强调，来港人才需要了解香港工作情况，「你来到究竟是有什麽工作可以找到，有什麽工是找不到的，很多时候来到的那些（人才），我想他也未曾做过research（资料蒐集），或者他心理未曾做过准备。」

为使专才加深对香港就业市场的了解，甚至在抵港前已获得聘书，特区政府劳工及福利局局长孙玉菡及香港人才服务办公室，上月12日至13日首次带领近40家企业前往马来西亚吉隆坡推广招揽人才，两日活动反应热烈，共吸引逾4,000人次参与，各企业收到上千份人才的履历。

联同港企出访揽人才

刘镇汉表示，联同企业出访招揽人才，可确保人才来港前已获职业配对。上月在吉隆坡举行的粤港澳大湾区人才汇聚发展推介会，包括主题论坛及企业招聘两部分，并邀请专家分享大湾区人才发展趋势与前景，而各参与企业亦即场为当地人才提供职位选择及发展机会，接受查询及接收人才递交的履历，回港后再进行后续招聘安排。

他形容是次活动超出人才办预期，两日有逾4,000人次参加，当中不少是高才通计划下百强大学名单的马来亚大学（Universiti Malaya）学生，而参加的企业合共收到近千份履历。

他指出，香港的国际化及薪酬吸引，同一专业和职位，大马的薪酬仅为香港的三分一，而不少企业反映马来西亚人才对来港发展深感兴趣，主要查询企业空缺情况、个人资历配对及发展空间等，企业亦认为推介会有助招揽所需人才，未来有兴趣再参加。

该次联同各企业到大马招揽人才，主要是让有兴趣的人才来港前已获职业配对，而人才办会继续为内地及海外人才进行更多职位搜索及配对工作，预计今年第四季将再次与各企业到海外举办同类的人才推介会。

招伊斯兰金融职位 大马专才应徵踊跃

参与大马推介会的中国香港网络安全协会创会主席叶青阳向香港文汇报表示，香港极缺乏网络安全人才，因此有需要在其他地方招聘；另一参与的史蒂文生黄律师事务所合伙人徐凯怡则表示，其律师事务所要招聘伊斯兰金融和法律科技的职位，而香港虽有不少金融专才，惟鲜有熟悉伊斯兰金融情况，故到大马招揽，当中有大马华人曾在香港大学修读硕士课程，并在大马从事伊斯兰金融相关工作，正适合有关职位，而她在大马已收到近100份人才履历。

香港人才服务办公室总监刘镇汉表示，人才办截至今年3月已先后51次到内地及海外目标市场，包括内地的北京、上海及杭州等，以及海外的马来西亚、澳洲、英国、加拿大、德国等地，其间并举办了逾130场活动，联繫各地合资格大学、校友会、专业团体、合作伙伴等，推广香港的「背靠祖国、联通世界」的独特优势、各项人才入境计划及发展机遇，并与当地学界和不同机构建立「朋友圈」，藉其平台进行推广。

办15场招聘会61万人次参与

至于已抵港的人才，人才办为他们提供多元化求职支援，协助寻觅理想职业，如至今年3月已先后举办及协办15场线上线下的招聘会，共有超过3,800位僱主及61万人次参与，而今年全年目标将举办不少于12场招聘会，当中包括3月及11月的两场大型就业博览，其间亦有四场较小型的就业博览，每场也是针对招揽香港「八大中心」定位所需的人才，上月底举办「金融地产与专业服务等行业」专场，而下月则有「科技与创新行业」专场。

此外，他表示今年暂定有四个线上招聘会，开放给全球有兴趣的人才参与。人才办补充，截至3月底，线上平台已处理超过3.9万宗人才查询，每日并实时展示约5,000个招聘岗位，同时为人才分享多元化主题文章，当中包括在港就业和创业等资讯。