工联会早前调查指零售饮食及建造业失业情况严重，要求煞停输入外劳。劳工及福利局局长孙玉菡回应指，本人工人优先就业是输入外劳的前设，非常清晰，僱主在申请输入外劳前，必须先进行本地招聘，只有本地招聘不能请到足够人手，才会进入下一阶段，申请外劳配额，强调机制本身已确保本地工人优先就业，严格把关。
孙玉菡又指，不同输入外劳的计划都有劳工界参与，例如经优化补充劳工计划，如果收到外劳配额申请，工会也会通知工人有相关职位空缺，因此如果本地工人就业意欲高，输入外劳数量就会减少。
另外，孙玉菡指，正研究建立照顾者高危个案资料库，但要平衡私隐及确保有效率。孙玉菡指一直透过不同途径支持照顾者，包括由地区中心接触独居或双老家庭，关爱队亦会接触高危家庭。
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