政务司司长陈国基早前透露，特区政府正研究「高才通」计划的改良方向，例如有些大学某个科目较出名，但未必属于百强大学；有些内地大学很好，但也未必进入百强大学。立法会选委界议员、高才通人才服务协会创会会长尚海龙表示支持扩阔院校名单，并引导人才来港创业。

尚海龙在电台节目表示支持纳入单科国际排名好、行业内知名度高的院校，增加「软科中国大学排名」头25强，如中国人民大学、南开大学和厦门大学。

尚海龙亦提出，现时香港提供主管以上职位的行业集中在金融、地产、创科，惟缺乏新兴行业，建议政府引导「高才通」计划A类人才，即全年收入达港币250万元或以上人士来港创业。

尚海龙说，现时A类人才有1.3万至1.4万人，认为这类人才不会放弃在内地同海外的公司，最好是请他们在港开新公司，冀积极引导下可新增超1万间公司。

立法会选委界议员洪雯亦指出，「高才通」计划初期门槛宽鬆是疫情后补充香港人才缺口的合理安排，不仅要限制申请人及助养人年龄，还要有专业限制。

洪雯还表示。第一批、第二批吸纳的高才集中在金融行业，惟香港并不缺乏金融人才，这也是部分高才发现在港难找工作的原因。现时更需要「针对性」找人才，并提议政府设立专业资格委员会、社会团体齐齐帮手对接人才与就业市场。

根据劳工及福利局数据，截至2024年6月底，「高才通」申请达8.9万宗，逾7万宗获批，惟抵港高才总共只有5.6万馀名。洪雯认为，现时正处于高才与香港「互相挑选」的过程，料最快今年年尾就可以得知多少高才会真正加入香港。