为推动工地安全，建造业界正研究推出「工人记分制」，建造业议会正研究细节。建造商会会长林健荣今日（22日）于电台节目表示，初步构思，「工人记分制」涵盖整个建筑团队，包括承建商管理人员、前线管工等。他说，若被记分至某水平就要接受培训，经培训后可获减分，形容是互动机制，但若多次培训后，表现仍不理想，要再考虑如何处理。

代表二判的建造业分包商联会会长伍新华说，有关制度希望前线人员知道不理安全有后果，并非要令他们失去工作。他说，当被记分至某水平，可能要求有关人员在下班后或「赛马日」上数小时改善课程，要令他们记分后感到不便，才有机会改善表现。伍新华说，无权要求表现不理想人员暂时停工，面对人手不足，停工亦不现实。

有前线工人关注计划有如给予僱主「尚方宝剑」，可按喜恶决定记分，亦忧虑分数会通报全行。劳联立法会议员周小松认为，最重要设立上诉机制维持公平，要有部门调查确认结果，才可记分，建议政府要介入，否则会造成混乱。