城巴昨日宣布全体员工整体加薪4.3%，是自今年7月1日与新巴合并专营权后首次调薪，车长、技工及管理职级等前线职员，更可提前于今年9月1日加薪。而非前线同事，将会如期进行年度工作表现评核，并按其表现及基于整体4.3%的加幅，于明年1月调整薪酬。

城巴表示，在广泛收集各方反馈并因通胀压力等多项因素，决定加薪幅度为4.3%。全职车长及维修员工更可获每月加薪不少于910元的保障，大部分前线职员加薪幅度因此可达4.5%至5%。同时，该公司亦计划开办不同新路线及加强口岸及机场路线服务，考虑目前正处于复苏阶段，纵然经营环境仍具挑战，城巴仍决定再次提前于今年9月1日起加薪，较原定2024年1月为早。

薪酬调整后，新入职全职车长每天工作10小时计算，连同新入职奖金，平均每月收入可高达29000元，不少车长更月入逾30000港元；主力吸引斜槓族及持家者加入的半日制车长，连同新入职奖金，月薪则可达17200元。