行政长官会同行政会议今日（6日）讨论2023至2024年度公务员薪酬调整。公务员事务局局长杨何蓓茵今日中午见记者时公布，行会经过考虑薪酬调整机制下的六大因素，包括香港经济状况、生活费用变动、政府财政状况、薪酬趋势净指标、职方对薪酬调整的要求，及公务员士气后，同意高层薪金级别的公务员加薪2.87%，中层及低层薪金级别的公务员加薪4.65%，首长级公务员薪酬调整方案跟随高层薪金级别公务员的安排。

杨何蓓茵指出，薪酬调整的生效日期追溯至今年4月1日。她表示，香港的经济正在复甦，但在外围环境不确定之下，仍然有挑战。政府在过去的2022至2023年度及今年财政年度有相当的财政赤字，财政储备亦会进一步下降，三个薪金级别的薪酬趋势淨指标都较过去一年的通胀幅度为高。她强调，公务员的薪酬调整机制的目标从来不是「追通胀」。

杨何蓓茵提出，下一步将在明日同4个公务员中央评议会的职方会面，听取他们对方案的回应，之后行会将确定最终的薪酬调整幅度，争取在立法会休会前，就有关方案进行谘询，再提交给立法会财务委员会审议。

杨何蓓茵表示，公务员工作吸引有志服务香港的人加入队伍，不单只看薪酬这一因素，还要努力加强选拔人才、培训等工作，令有潜质的同事得到提拔，让他们对工作有满足感，有得到成长的机会。