公务员事务局局长杨何蓓茵表示，预计下年度能够维持公务员编制零增长的目标，至2024年3月底，公务员编制仍为约19.7万个职位。劳联立法会议员周小松今日（21日）表示，近5年的编制与实际人数都有落差，尤其是近一至两年特别严重，少约一成，认为应加大招聘力度，否则公务员的压力会进一步加大。

周小松在一电台节目中表示，至去年9月31日，公务员实际上只有17.4万人，较编制少约一成，近两至三年的空缺率急增。公众对公务员的要求有所提升，但人手上却不足，难以维持良好的质素。公务员去年有约6000人退休，但超过1万人离职，即约4000人辞职，离职率于2021至22年度有上升的趋势，而就2022至23年度上半年的情况可判断离职潮会持续，如不加大招聘力度，公务员的压力会进一步加大。

周小松指，现时大部分部门一年招聘一次，并不足够，认为所有部门都应该全年招聘。对于投考公务员的数字亦有所下降，他认为要认真考虑公务员的薪酬福利，例如员工及僱主之间的沟通可以改善，令士气有所提升。